SAP - 模块

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SAP 解决方案包括许多功能模块，支持事务执行关键业务流程，例如 -

• 财务会计（FI）
• 金融供应链管理（FSCM）
• 控制（CO）
• 物料管理（MM）
• 销售和分销（SD）
• 物流执行（LE）
• 生产计划（PP）
• 质量管理（QM）
• 工厂维护（PM）
• 项目系统（PS）
• 人力资源（HR）

财务与控制 (FICO)

SAP FICO 是两个 ERP 模块的组合，即财务会计 (FI) 和控制 (CO)。在 SAP 的财务和企业级别下，以下模块参与 -

• FI – 金融
• CO – 控制
• IM – 投资管理
• TR - 财政部
• EC – 企业控制

SAP FI（财务会计）负责以受控方式跟踪整个组织内的财务数据流，并整合所有信息以制定有效的战略决策。

SAP FI 涉及的活动

• 创建组织结构（定义公司、公司代码、业务领域、职能领域、信用控制、将公司代码分配给信用控制）

• 财务会计全局设置（维护会计年度、过账期间、定义凭证类型、过账码、凭证编号范围）

• 总账会计（创建科目表、科目组、定义数据传输规则、创建总账科目）

• 银行之家的税收配置、创建和维护

• 应付账款（创建供应商主数据和供应商相关的财务属性，例如帐户组和付款条件）

• 应收账款（创建客户主数据和客户相关的财务属性，例如账户组和付款条件

• 资产会计

• 与 SD 和 MM 集成

SAP CO（控制）模块有助于协调、监控和优化组织中的所有流程。它控制组织中的业务流程。该模块有助于使用计划数据分析实际数据并规划业务策略。

CO 管理两种元素 -

• 成本要素
• 收入要素

这些元素存储在 FI 模块中。

SAP CO 涉及的活动

• 成本要素会计（组织中发生的成本和收入的概述）

• 成本中心会计

• 基于活动的会计（分析跨部门的业务流程）

• 内部订单

• 产品成本控制（计算产品制造或提供服务期间发生的成本）

• 盈利能力分析（按各个细分市场分析组织的利润或亏损）

• 利润中心会计（评估组织内各个独立领域的利润或损失）

销售与分销管理（SD）

SAP SD是SAP中最重要的模块之一。它具有很高的集成复杂性。SAP SD 被组织用来支持产品和服务的销售和分销活动，从询价到订单，再到交付。

SAP SD 可以监控组织中发生的大量活动，例如产品查询、报价（售前活动）、下订单、定价、安排交货（销售活动）、拣货、包装、发货、将产品运送到客户、产品交付和账单。

在这些流程中，涉及到FI（财务会计）、CO（控制）、MM（物料管理）、PP（生产计划）、LE（物流执行）等多个模块，可见集成的复杂性涉及。

SAP SD 涉及的活动

• 建立组织结构（创建新公司、公司代码、销售组织、分销渠道、部门、业务区域、工厂、销售区域、维护销售办事处、仓储地点）

• 分配组织单位（根据设计将上述活动中创建的各个组件相互分配，例如公司代码到公司、销售组织到公司代码、分销渠道到销售组织等）

• 定义定价组件（定义条件表、条件类型、条件序列）

• 设置销售单据类型、开票类型和税务相关组件

• 设置客户主数据记录和配置

物料管理（MM）

物料管理通过物流、供应链管理、销售和交付、仓库管理、生产和计划等其他模块处理物料的移动。

物流执行 (LE)

物流执行可分为两个子模块，即货物发运（采购到采购流程）和仓库管理（货物存储）。这两个模块与销售和分销、物料管理以及生产和计划集成在一起。

供应商关系管理（SRM）

顾名思义，SRM 模块处理组织及其供应商之间产品和服务的有效且高效的转换。本节涵盖的主要流程是直接材料、间接材料和服务等产品的采购。该模块可以有效地与计划、会计、库存系统集成。

端到端采购周期

SAP Enterprise Buyer 的采购流程包括以下主要步骤 -

• 购物车
• 购物车审批
• 需求采购
• 订单
• 采购订单批准
• 确认商品/服务
• 确认批准
• 处理发票
• 发票审批

客户关系管理（CRM）

CRM 处理端到端客户相关流程。CRM 旨在集中与组织相关的所有客户相关的数据。它可以帮助组织 -

• 根据市场需求和客户数据分析维护其销售、服务并制定营销策略。

• 保持以客户为中心，通过信息分析，帮助企业更多地了解客户。

• 改善销售和服务，并与客户建立更好的关系。

人力资源（HR）

人力资源主数据管理的最重要目标是输入与员工相关的数据以用于管理、时间记录和工资目的。

无需使用招聘即可雇用新员工。相反，您可以通过在人事管理中运行人事操作来雇用某人，从而为要雇用的员工创建必要的数据。

员工数据必须保持最新。雇用员工后，总会出现需要输入新数据或更正当前数据的情况。例如 -

• 员工搬到新地址必须存储在系统中。

• 一名员工在年初获得加薪。新工资必须存储在相关日期。

• 员工在组织内更换工作。他或她的组织分配、工作时间和薪水也会发生变化。

• 数据可以存储过去、现在或未来。

注- 输入过去的工资相关数据会触发追溯会计。

HR 模块由称为子模块的主要功能区域组成。HR模块真实展示了SAP产品在企业资源规划方面的实力。

HR 系统与几乎所有其他 SAP 模块都有非常强大的集成点（数据在无需人工干预的情况下来回传递）。此外，人力资源子模块之间的集成非常紧密。

上图重点介绍了下面列出的一些基本 SAP HR 术语。

• 出差管理
• 招聘
• 工资单
• 个人发展
• 组织管理
• 时间管理
• 人力规划
• ESS
• MSS
• 培训和活动管理
• 猫
• 好处
• 薪酬管理
• 个人管理