SAP SF - 员工中心活动

可以在 SAP SuccessFactors Employee Central (EC) 下执行各种活动。其主要功能包括 -

员工中心 – 休假

休假选项可用于申请休假，例如假期、带薪休假 (PTO)、病假、请假，或者您也可以申请其他类型的缺勤。

使用休假时，您可以输入请求，并且可以查看在您请求休假期间还有哪些人缺勤。

在休假中，您可以检查您的时间账户余额 - 您已获得、休了多少休假以及计划休假。

您还可以查看所有请求并取消或编辑休假请求。

转至 MyInfo 磁贴并单击请求休假。

您还可以转到“首页”>“员工档案”，然后选择“公共资料”下的“休假”。

将打开一个新页面，如下面的屏幕截图所示 -

休假日历看起来像这样 -

屏幕底部有一个框 - 我的请求。它显示您已提交的休假请求及其状态。可能存在以下状态之一。

单击“查看团队缺勤日历”可查看该时间段内所有人员都在休假。

薪资考勤表可用于记录每周考勤表中的出勤、加班和负时间预订。在员工中心，您可以将出勤时间、加班时间和其他例外情况分配给时间类型和成本中心。

必须提交工资时间表以供批准，您还可以输入待命津贴和其他津贴。

时间表获得批准后，将针对工资部分处理时间表。如果批准被拒绝，您可以进行更改并重新提交。

时间表可以通过两种方式记录 -

有多种时间表记录方法，您可以使用它们来记录时间 -

积极的时间记录- 在这种类型的时间记录方法中，员工除了加班、缺勤和其他津贴外，还记录他们实际工作的所有时间。
负时间记录- 用于记录计划工作时间的例外情况。您还可以使用此方法记录待命时间、津贴和加班时间。作为负时间记录器，您可以记录某些其他类型的出勤情况，例如培训时间、旅行或自学等。
仅加班记录- 在这种时间记录方法中，员工仅记录计划工作时间之外的工作时间，加上待命时间和津贴。

为了让考勤表选项卡出现在员工档案中，您需要将其打开。

您可以在管理中心配置员工文件选项卡。

步骤 1 - 转到管理中心 > 员工文件。

步骤 2 - 选择配置员工文件。

步骤 3 - 选择时间表

可以在员工中心的人力资源事务下执行各种人力资源功能。

组织结构图- 组织结构图可用于浏览组织并了解部门结构和报告关系。您可以搜索组织中的各种人员，并了解更多关于他们的信息、他们的兴趣、部门详细信息、技能等。
员工自助服务- 员工可以更新信息并执行预付款和扣除等操作。员工可以更新个人数据、银行账户详细信息、更改福利选择以及其他员工服务交易，例如提名人、家属详细信息等。
经理自助服务- 这允许经理访问他们有权的员工信息，例如个人信息、培训历史记录、绩效历史记录、教育详细信息、休假详细信息、参加的外部培训等。

使用 SAP Employee Central，您可以执行以下活动 -

跟踪员工状态- 您可以检查员工的状态。以下是 SAP SuccessFactors 员工中心中员工的可能状态 -
- 积极的
- 离开
- 终止
员工转移信息- 用于检查与员工相关的变压器信息。在员工中心，您可以维护有关员工调动的以下信息 -
- 转账原因
- 转让日期
- 转入或转出部门
缺勤详细信息- 员工中心还包含与员工缺勤相关的人力资源交易。以下信息可以在此维护 -
- 休假类型
- 留下详细信息
- 出发地和出发地
- 休假审批人
晋升和降职- 在员工中心，可以维护有关晋升和降职、级别更改、头衔更改、调动、职责更改、成本中心更改和步骤进展的详细信息。
终止详细信息- 员工中心还包含与员工终止相关的人力资源交易。以下信息可以在此维护 -
- 终止日期
- 终止原因
- 原因
- 重新雇用资格等

您可以执行与 SAP SuccessFactors 与 HCM 和 ERPFIN 集成的集成和可扩展性相关的各种活动。主要活动包括 -

SAP 为 SAP ERP HCM 和 SAP ERP FIN 开发、支持和维护预构建、可配置的端到端集成流程。这些集成包括 SAP ERP 的附加组件和 Dell Boomi 的中间件内容。

用于第三方福利、时间、薪资、财务和旅行应用程序的模板连接器封装了 HR-XML 标准和每个类别中集成模式的最佳实践知识。它有助于加快实施速度并为客户节省时间和金钱。预打包的模板集成由客户维护。

使用 API 在 SAP HANA Cloud Integration 技术上构建自定义集成，并在 SAP HANA Cloud Platform 上构建自定义扩展。自定义集成和扩展由客户维护。