信息采访

与其他面试不同，信息面试的目的不是选择候选人或提供工作机会。由应聘者这边安排，要求与公司HR面谈，了解工作环境、目前流程、岗位职责等细节。

优点

• 候选人清楚地了解公司对员工的要求。

• 信息面试可以减少与不合格的候选人或不合适的工作场所浪费时间的问题。

缺点

• 信息面试不是关于招聘，也不是关于特定的工作。

• 很难安排，因为这取决于面试官的空闲时间。

• 潜在候选人可能会询问有关公司或行业的问题，但是，面试官可以自行决定回答或通过问题。