压力访谈

在被认为是最艰难的面试之一中，压力面试比其他任何事情都更考验候选人在压力和不舒服的环境下保持专注的能力。

面试官可以使用各种恐吓技巧，例如提出无关紧要的问题、默默地凝视、不专心、严厉地说话等。候选人在任何情况下都应保持冷静和专业。

优点

• 面试官试图评估申请人在压力下的反应和态度。
• 这是一个在角色扮演的情况下直接展示您的才华的机会。

缺点

• 面试官可能表现得不感兴趣、说话傲慢、Behave咄咄逼人。
• 面试官可能会问一些棘手的问题，例如“你为什么被解雇？”