求职技巧 - 快速指南

求职技巧 - 简介

在当今竞争激烈的世界中，求职是一项具有挑战性的任务。在这个阶段，各种令人生畏的问题不断在你的大脑中反弹，例如在哪里找到合适的工作，如何获得领导，如何制定令人印象深刻的简历和求职信，与谁联系，为工作做哪些准备以及如何准备。面试等。要得到正确的答案，需要深入的研究和明智的策略。

本章回答了这些问题，并提出了培养求职技能的正确方法。您需要做的就是按照以下步骤操作 -

自我反省

自我反省是最根本的问题。Behave心理学派认为，我们的大部分Behave都受到自我概念的影响。所以，你不仅要认真反省自己，而且要非常诚实地反省自己。

然而，向自己提出正确的问题并得到正确的答案是一项非常困难的任务。但没有理由惊慌；只需按照本教程中描述的步骤进行操作，并诚实地完成本教程末尾给出的练习，将会有很大帮助。回答以下问题 -

你是谁？
你想成为什么/你的目标是什么？
您已获得哪些技能？
你的价值观是什么？
您喜欢做什么类型的工作？
为了实现你的目标，你有哪些优势？
哪些弱点可能会成为你的潜在障碍？

自我实现

一旦您诚实地回答这些问题，您就会真正了解自己的潜力。自我实现将极大地帮助您进一步强化您的理念并提高您以目标为导向的技能。

自我实现对你生活的各个方面都有帮助，无论你的年龄和性别如何。

自我激励

一旦你反思并认识到自己的潜力，它就会成为动力的源泉。如果没有自我激励，即使是简单的任务也很难完成。

也许你会面临拒绝、挫折、财务危机等，但不要灰心，而要保持动力。自我激励是成功的终极目标设定口号（关键）（观看以下视频）。

求职技巧 - 目标设定

一旦实现了自我，下一步就是设定你的目标。我们将在本章中讨论设定可实现目标的重要性。

什么是目标？

目标是你想要实现的最终愿望、渴望、梦想和幸福的源泉。只有经过彻底的自我反省后才能决定目标。请记住，此时不要保持任何混乱，也不要犯任何错误，因为您的所有活动都将完全以目标为导向。任何错误都可能给你带来大问题。

什么是理想目标？

在设定目标之前，您需要注意以下几点。它将帮助您选择正确且可实现的目标 -

具体- 您的目标必须具体。你的头脑中不应该存有任何混乱。一旦你设定了这个目标，就下定决心不惜一切代价实现它。例如，如果您的目标是为苹果公司工作或成为中央情报局特工，请坚持下去。
可衡量和可实现- 你的目标不应该是抽象的；只有在分析您的愿望、技能、教育程度和当前情况后才能做出决定。这样您就可以想象您的目标并制定正确的策略来实现该目标。比如，你是一个非常优秀的管理系学生，但也喜欢篮球；你对篮球比赛非常了解，但你从未打过球。在这种情况下，不要困惑，篮球是你的相似之处，但你的专长在于管理领域。

相关性——有些目标在一段时间内令人着迷，但后来就失去了相关性。例如，一般来说，运动员女孩无法长期追求自己的目标；婚后的未来情况可能会给她的个人和职业生活带来许多问题。
时间框架- 您必须确定一个时间段来实现您的目标。

求职技巧 - 简历写作

无论你多么聪明，除非你的技能正确反映在你的简历中，否则你的技能将不会被注意到，因为雇主首先看到的是你的简历而不是你。因此，是否被选中参加面试完全取决于您的简历。

什么是简历写作？

简历写作是按时间顺序在一张纸上写下您的个人和职业成就。由于这是求职的第一个也是最重要的方面，因此您的专业精神和技能必须反映在您的简历中。您在简历中使用的语言应该简单、简短、清晰。

简历的要素

每份简历都有以下基本要素（没有这些要素就不完整） -

个人数据- 包括您的姓名、地址和联系方式（电子邮件 ID 和电话号码）。
职业目标- 提及您的职业目标，以解释您将如何满足您所申请的工作的需求。

工作经历- 无论您的工作经验有多丰富 - 仅写相关的工作经验，这符合您所申请的公司的利益。例如，如果您正在申请计算机编程工作，则只需填写计算机相关的工作经验。虽然您也曾担任过销售人员，但不要提及这一点，因为您的销售经验与计算机编程工作完全无关。它可能会产生负面印象。
教育- 提及您的所有教育资格，包括课程/文凭名称、科目、年级、通过年份、学校/机构名称。
可选信息- 它包括您的其他技能，例如技术技能和与工作相关的项目（您已处理过）以及其他一些成就，包括奖项和认可。例如，您是州/国家级运动员等。
个人信息- 包括不强制提及的个人详细信息，例如性别、宗教、婚姻状况等。因此，可以跳过它。
爱好- 不是必须的，但值得在你的简历中提及。世界各地的许多公司都对此持积极态度。
推荐信- 至少填写两个人的姓名、职务、地址、联系方式以及您与他们的关系。只提及那些非常了解您并且能够积极评价您的人；最好是你之前公司的教授或老板，或者来自各个类别的教授或老板。
时间顺序- 您的工作经验和教育应按时间顺序排列。你需要从当前的工作和最后的学习项目开始，然后再往前，依此类推。

不过，有关详细信息，请查看教程“有效的简历写作”。

如何处理简历中的尴尬点？

简历中的尴尬点是指职业生涯中的就业空白或短暂任职。在简历中提及这些内容时，您必须非常小心。

建议以这样的方式承认就业差距，以免造成负面印象。这可以通过诚实并提及差距的原因来实现。如果您在空档期间做了一些志愿者工作或参加了课程来提高您的技能，那么这总是值得在您的简历中提及。然而，建议始终避免短期工作。提及这些暗示着不稳定。

整理你的简历

完成简历后，不要忘记 -

回顾一下。
检查两次（看看所有包含的点是否按顺序排列）。
对其进行组织（检查顺序、字体、颜色、间距等）。

求职技巧 - 简历格式

因此，简历没有特定的格式；在很大程度上，这取决于您所申请的工作的性质。此外，不同地理区域之间的差异也很大。例如，与欧洲和亚洲相比，美国的简历写作风格完全不同。

以下是一些示例，可帮助您制定合适的简历 -

欧洲国家的简历格式

Europass '是为欧洲国家制作简历的首选来源之一 -

美国的简历格式

印度的简历格式

求职技巧 - 求职信

求职信的主要目的是说服雇主更多地了解您并查看您的简历。它和你的简历一样重要。

什么是求职信？

求职信是通常伴随简历的介绍性言论。它吸引了招聘人员/雇主的注意力。所以，这是一个让你从人群中脱颖而出并吸引雇主打电话给你面试的机会。

求职信的特点

以下是求职信的显着特征 -

个性化- 必须在信中针对特定的人。但是，如果您不知道该与谁联系，请研究该公司/组织并找到相关人员。
相关- 彻底研究公司并收集信息，以便您可以将您的经验和资格与公司的工作和愿景/使命联系起来。并且，充分了解您所申请的职位。

有说服力- 传达您所获得的技能、经验和资格如何使您有资格胜任该职位。解释您为何以及如何符合该要求，并承诺您将如何为公司带来好处。
简短而准确- 您的求职信应该简短而清晰。您应该将封面限制为一页（大约 300 到 350 个字）。在此过程中，还要确保您的语言保持专业的表达方式。
已审查- 即使是一个小错误也会破坏您的所有努力。因此，在点击“发送”之前，不要忘记校对两三次。确保它没有语法和拼写错误。

求职信的要素

标题- 包括寄信人地址和日期。
内部地址- 您写信的人的姓名以及公司的名称和地址。

称呼/问候语- 最好用特定的名字来称呼。请记住，不要使用名字，而使用姓氏。例如，如果姓名是 Richard William，则称呼为 Dear Mr. William。
身体- 从您正在申请的职位以及您如何了解该职位开始。然后描述一下你自己，比如你的资格、经验以及其他技能和成就。此外，写下您的专业知识和公司要求的相关性。
结束段落- 告知雇主您可以参加个人面试。请记住，在结束信函时，请务必感谢收件人的时间和考虑。

求职信的格式

以下是“美国大学推荐的求职信的理想格式 -

求职技巧 - 作品集

作品集是以艺术的方式收集一个人最好的作品样本和经验。这是向未来雇主介绍自己并证明自己能力的好方法。然而，作品集并不一定是所有专业人士都需要的；例如，IT领域的人员通常不需要创建作品集，但时尚科技、建筑师、摄影师等相关专业人士则需要创建自己的作品集。

对投资组合的需求

通常，你没有时间过滤和解释你所有重要的项目，雇主也没有时间长时间倾听你的意见。因此，描述你的工作经验和成就的最好方法就是创建一个作品集。

巧妙且艺术化的作品集具有巨大的吸引力，有助于说服未来的雇主考虑你。

投资组合的要点

以下是投资组合的一些重要特征 -

正确索引。
信息按顺序排列。
强调了重要的一点。
字体和颜色完美匹配。
仅使用并正确放置相关图像。
结构紧凑，不笨重。
外观和质量的总体平衡。

求职技巧 - 在哪里搜索

一旦您准备好求职工具包，其中包括您的简历、求职信和作品集（如果需要），那么下一个策略就是寻找您感兴趣的职位空缺。

在哪里搜索？

您可以通过多种渠道获得职位空缺；其中重要的是 -

报纸分类和增刊

每份报纸都有一个职位分类栏目。有些报纸有副刊，刊登职位空缺广告。此类增刊通常每周出版一次。找到那一天并跟进。

就业新闻

就业新闻是一份周刊/双周刊/月刊的就业报纸。它提供了各种职位空缺的详细信息，包括公共/政府和私营部门职位。

互联网

如今，互联网上有数十个求职门户网站；您所需要做的就是在一些流行的求职门户网站上创建您的个人资料，浏览职位，申请并密切关注电子邮件收件箱。

社交网站

您可以在各种社交媒体网站上建立引人注目的个人资料，以寻找您选择的工作。早些时候，只有 LinkedIn 被认为是寻找工作的最佳联系方式。不过，最近Facebook、Twitter和Google+也提供了这种平台。

朋友的参考

让朋友知道您正在找工作。请他们告诉您他们公司是否有兼容的空缺职位。

列出相关公司

准备一份您认为适合的所有相关公司的清单。浏览他们网站上的职业部分，看看是否有您感兴趣的职位空缺。

咨询服务

联系咨询机构和其他就业支持团体并提供您更新的简历。

求职技巧 - 面试

现在，你正处于面试电话不断涌入的阶段。面试对许多人来说可能是一次令人伤脑筋的经历，因此做好充分的准备总是有好处的，以尽量减少失败或失望的机会。

准备面试

您需要制定面试策略，为此，您需要注意以下几点 -

准备好您的文件

获取公司要求的所有文件的复印件，例如学位证书、经验证书、简历、身份证件、照片等。

公司研究

研究并详细阅读有关该公司的信息 - 该公司是关于什么的，它提供什么服务，关于它的客户群，市场，年营业额，员工等。一定要检查一下您的工作角色。

排演

在参加面试之前，先排练两到三遍。检查你的声音、语调、措辞等。假设可能出现的问题，最有可能提出的问题，并准备一个平衡的答案。这将帮助您自信地面对实际的面试。

做好准备

你的着装会给人第一印象。着装得体。穿正装。选择让您感到自信的颜色。一定要注意打扮好自己。避免佩戴太多配饰，那些适合聚会穿着的配饰是完全禁忌的。少用古龙水或香水。最后但并非最不重要的一点是，永远准时。您可以提前一点到达面试地点，但面试迟到是不可取的。

采访室里

请记住，您成功的关键在于您能够巧妙地沟通并表现出自信的外表。因此，在面试室中，您必须表明您是 -

轻松自信
热情的
灵活的
谦逊的
渴望面对挑战
准备好承担风险
愿意提高你的技能

回答问题的同时

尊重您未来的雇主/面试官。
保持愉快和友好。
取得良好的开端。
保持目光接触。
不要无精打采地坐在椅子上。别紧张。
保持冷静和沉着，脸上带着微笑。
表现出兴趣，表明您始终对新课程持开放态度并准备好学习。
专业但诚实地回答问题。请勿不诚实或试图误导。
给出具体答案，不要回答超出要求的内容。
回答时使用简单的语言。
如果您不知道任何问题的答案，不要给出错误或间接的答案，而是礼貌地表明您不知道答案。
不要对任何问题感到焦虑，而是在整个面试过程中保持礼貌和礼貌。
即使是棘手和恼人的问题也要礼貌地回答。
离开时，记得感谢面试官给的机会。

求职技巧 - 练习

以下练习将帮助您识别和发展您的专业技能和选择；您需要做的就是 – 正确、诚实地阅读并回答它们 –

对您来说重要的五个价值观或满意度水平是什么？

为什么这些价值观对您很重要？

在工作中你想避免哪些事情？

您对新工作有何期望？

您正在寻找什么级别的机会（学习、高级或以金钱为导向）？

您的计划是什么——您准备好旅行/搬迁或者您想在特定地点找到工作吗？

如果你有一个很好的机会，你能搬家吗？

对您来说最重要的是什么——薪水、地点、职位、公司还是其他什么（请具体说明）？

您可以在哪些类型的工作中发挥自己的优势？

列出提供此类工作的公司名单。

您是否需要任何培训来为您选择的工作做好准备？

如果您对某个特定工作领域不感兴趣，您的后备计划是什么？

下载亲自尝试表。