客户服务的意义


多年来变得非常重要的另一个重要衡量参数是客户满意度。毕竟,当今世界的大部分销售不仅仅是基于交易,而是长期的。即使是像包这样的消费品的营销,可能只需要很短的时间,仍然有能力为公司赢得长期客户。

因此,客户满意度不仅是当今的衡量参数,而且在未来仍然至关重要。现在,组织根据这些参数和某些因素对其员工进行评级。之后,他们有必要考虑与每个因素相关的权重。

收入和利润通常受到最大的重视。尽管如此,根据行业和特定销售角色,其他因素可能比货币因素具有更大的价值。无论与每个因素相关的权重如何,它们都与某种类型的绩效管理系统相关。

绩效管理如何提供帮助

  • 设定目标和目的。

  • 保留正式的测量过程记录。

  • 监控商定目标的成就和失败。

  • 保存雇员和雇主共同同意的标准的书面文件。

公司应该认识到,不同公司的绩效管理和绩效考核有很大不同。有时,目标的设定包含在同一过程中,而在其他情况下,目标的设定是不同的,但反映在过程中。