人格特质

人格特质是个体的独特特征。心理学家认为，有五种主要的人格特征，每个人都可以至少归类为其中一种。这五种人格特质是 -

控制点

控制点是个人Behave准则的控制中心。人可以分为两类，分别是内部人和外部人。

那些认为自己是自己命运的主人的人被称为内部人，而那些坚信自己的生活受到外部力量控制的人被称为外部人。

在做出任何决定之前，内部人员会主动搜索信息，他们是成就驱动的，并且想要掌控他们的环境。因此，内部人员在需要复杂信息处理、需要采取主动和独立行动的工作中表现出色。

另一方面，外部人员则更顺从，更愿意遵循指示，因此，他们在结构化、常规工作中表现出色。

马基雅维利主义是务实的、情感上的疏远，并且相信为达到目的就可以不择手段。马基雅维利主义者总是想赢，并且是伟大的说服者。以下是高马赫个体的显着特征 -

这是人们喜欢或不喜欢自己的程度。自尊与对成功的期望和工作满意度直接相关。

自尊心强的人认为他们拥有成功所需的一切。因此，他们在选择工作时会面临更多的挑战。

而自尊心低的人更容易受到外界干扰。因此，他们更有可能寻求他人的认可并适应他们所尊重的人的信仰和Behave。

自我监控是根据社会情境调节自己Behave的能力。

自我监控能力强的人很容易根据外部情境因素调整自己的Behave。他们的冲动天赋使他们在公众面前展现出与私下性格完全不同的形象。

然而，自我监控能力低下的人无法掩盖自己。无论在什么情况下，他们始终是他们自己。他们的态度是“所见即所得”。

一般来说，管理者不愿意承担风险。然而，个人的冒险倾向会影响管理者所需的大量信息以及他们做出决策所需的时间。

因此，认识到这些差异并将冒险倾向与有意义的精确工作要求结合起来非常重要。