求职技巧 - 求职信

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求职信的主要目的是说服雇主更多地了解您并查看您的简历。它和你的简历一样重要。

什么是求职信？

求职信是通常伴随简历的介绍性言论。它吸引了招聘人员/雇主的注意力。所以，这是一个让你从人群中脱颖而出并吸引雇主打电话给你面试的机会。

求职信的特点

以下是求职信的显着特征 -

• 个性化- 必须在信中针对特定的人。但是，如果您不知道该与谁联系，请研究该公司/组织并找到相关人员。

• 相关- 彻底研究公司并收集信息，以便您可以将您的经验和资格与公司的工作和愿景/使命联系起来。并且，充分了解您所申请的职位。

• 有说服力- 传达您所获得的技能、经验和资格如何使您有资格胜任该职位。解释您为何以及如何符合该要求，并承诺您将如何为公司带来好处。

• 简短而准确- 您的求职信应该简短而清晰。您应该将封面限制为一页（大约 300 到 350 个字）。在此过程中，还要确保您的语言保持专业的表达方式。

• 已审查- 即使是一个小错误也会破坏您的所有努力。因此，在点击“发送”之前，不要忘记校对两三次。确保它没有语法和拼写错误。

求职信的要素

• 标题- 包括寄信人地址和日期。

• 内部地址- 您写信的人的姓名以及公司的名称和地址。

• 称呼/问候语- 最好用特定的名字来称呼。请记住，不要使用名字，而使用姓氏。例如，如果姓名是 Richard William，则称呼为 Dear Mr. William。

• 身体- 从您正在申请的职位以及您如何了解该职位开始。然后描述一下你自己，比如你的资格、经验以及其他技能和成就。此外，写下您的专业知识和公司要求的相关性。

• 结束段落- 告知雇主您可以参加个人面试。请记住，在结束信函时，请务必感谢收件人的时间和考虑。

求职信的格式

以下是“美国大学推荐的求职信的理想格式 -