职业道德
早些时候,人们普遍认为公司只是人们聚集在一起并在团队中发挥作用以获得某些预期结果的地方。换句话说,企业就像一台机器,由各个部件协同工作以产生预期的结果,因此这台机器的故障应该归咎于有缺陷的部件,而不是整个机器。
现在通过对各种公司的工作模式的详细研究可以断言,公司不是机器。相反,他们更像人类,能够相互收集数据以改善生计并应对环境变化,做出影响整个公司的决策。
因此,“公司”一词正在迅速让位于“组织”,这意味着整个公司就像人体一样运作,具有对其生存和繁荣至关重要的不同器官。
职业道德工作表
本工作表旨在帮助您了解您的道德维度以及是什么促使您采取生活中的步骤。参与者在回答这些问题时应诚实,因为这是对价值观的自我评估。
价值观体系
在下表中,您最看重的十个要素是什么?
成就 | 友谊 | ||
联系 | 社区 | ||
财产 | 独立 | ||
创造力 | 生长 | ||
财富 | 好奇心 | ||
地位 | 观察能力 | ||
安全 | 有意义的工作 | ||
享受 | 演讲技巧 | ||
名气 | 挑战 | ||
竞赛 | 秩序井然 | ||
力量 | 健康 | ||
舒适 | 内心的平静 |
品质体系
以下哪十种品质是您最珍视的?
正直 | 责任 | ||
SymPy | 饶恕 | ||
诚信度 | 慷慨 | ||
信仰 | 诚实 | ||
纪律 | 服从 | ||
礼貌 | 友善 | ||
智慧 | 勇气 | ||
忠诚 | 善良 | ||
开朗 | 毅力 | ||
迅速决策 | 谦逊 |
信仰体系
保留你在上面选择的价值观和品质,写下二十个陈述,解释一个人的道德应该是什么样的,他应该具备什么品质以及在什么情况下。
道德体系
此练习旨在让您准确分析您的思维导图。根据您的评估对以下陈述进行评分。使用以下比例 -
1 = 从不2 = 很少 3 = 经常 4 = 很多次 5 = 总是
报表图表 | 评级 | |
---|---|---|
1 | 我对我的工作是真诚的。 | |
2 | 我尽力做到诚实。 | |
3 | 我是一个真正乐于助人的人。 | |
4 | 如果我答应做某事,我就会做某事。 | |
5 | 我帮助我的朋友实现他们的目标。 | |
6 | 我关注我认识的人的需求。 | |
7 | 如果我犯了错误,我是第一个承认的人。 | |
8 | 我相信我们从敌人那里学到的东西比从朋友那里学到的东西更多。 | |
9 | 我不会容忍错误的Behave,如果可以的话,我会尽力发声。 | |
10 | 每当我做出任何决定时,我都会权衡我的价值观和信仰。 | |
11 | 如果需要的话,我愿意对事情保密。 | |
12 | 我相信真正的成功来自于努力工作和耐心。 | |
13 | 我真的很高兴结识新朋友并结交朋友。 | |
14 | 我能容忍除我自己的观点之外的观点。 | |
15 | 我不会为自己创造的环境而责怪别人。 | |
16 | 我可以清楚地提及指导我行动的目标和信念。 | |
17 号 | 我尊重每个人从不同角度看待事物的权利。 | |
18 | 如果有人侮辱或嘲笑我,我知道如何控制自己的脾气。 | |
19 | 我相信每个人都有权信仰他想要的宗教。 | |
20 | 我寻找自己需要改进的地方,并积极地接受积极的批评。 |
上述 20 条陈述分为 10 个类别,标题为 (AJ)。通过将第一个问题的值放在第一行的 A 列下,依此类推,输入您分配给前 10 个语句的值。
对于接下来的 11-20 十个陈述,将其相应的分数写在第二行 A-J下。现在,根据相应列 (C1 + C2) 添加值,并按行添加值,即一行中 A–J 下的值。
请注意,列的总和将等于行的总和。
报表记分卡图表
A | 乙 | C | D | 乙 | F | G | H | 我 | J | 和 | |
C1 (1–10) | R1 总和 (A–J) | ||||||||||
C2 (10–20) | 总和 R2 (A–J) | ||||||||||
总和(C1 + C2) | 总和(R1+R2) |
10个类别的分数
每一栏都代表了具有正确商业道德的人所具有的品质。他们是 -
A。 | 诚意 | B. | 信仰 |
C。 | 真实 | D . | 纪律 |
E. | 自信 | F。 | 有帮助 |
G。 | 可信 | H。 | 关怀 |
我。 | 负责任的 | J。 | 尊敬的 |
现在检查您的分数,看看您在哪一列中获得最高分数。那是你最高的道德能力,而你得分最低的那一栏就是你最低的道德能力。完成后,将您的总分与下面提到的评分标准相匹配 -
90-100 − 优秀的道德Behave
80-89 - 非常良好的道德Behave
70-79 - 良好的道德Behave
低于 69 - 道德Behave有问题