职业道德 - 员工的权利
员工是公司的资产，任何有道德的组织都希望为员工提供安全、快乐的工作环境、稳定的工作、合理的工作时间调整以及健康的工作与生活平衡，从而让员工幸福快乐。
许多在为员工提供理想环境方面名列前茅的公司都将其良好的员工管理和保留计划视为其成功的关键。
雇员在其工作场所至少享有以下权利 -
工作中不得歧视，尤其是基于性别、国籍、宗教、医疗状况和政治立场的歧视。
健康的工作与生活平衡，这意味着不要长时间工作。如果雇主在委派工作方面出现不必要的延误，员工也可以举报。
保护残疾人和有健康状况的人的工作。
全面保护免受任何形式的性骚扰，并免于被迫以Boon换取利益。
可以自由地与其他员工讨论雇佣条款和条件，并根据时代的变化协商工资以适应生活方式。
有权要求安全的工作条件，并有权保留回答有关年龄、宗教、国籍和健康状况的问题。
要求对工作条件进行某些改变和修改，以适应因当前医疗状况而可能出现的情况。
有权组建或参加旨在改善工资、生活方式、工作环境并强调工作场所员工权利的工会。