战略管理 - 知识产权


知识产权(IP)是指法律赋予创作者的智力创作。保护商标的权利涵盖音乐、文学和其他艺术作品;发现和发明;以及单词、短语、符号和设计。

知识产权 (IP) 涉及基于知识的产品的创建。一个人不能在头脑中“拥有”想法,它们必须是有形的形式,例如图纸、报告、计划或规格。那么它们就是受法律保护的知识产权。

专利

必须确定创建者的身份,但所有权可能会分配给其他人。如果您在工作期间发明了某物并且雇主为其申请了专利,那么您就是发明家,但雇主拥有该发明和专利(也适用于版权)。

合约

通常在雇佣合同中概述的雇主的知识产权政策非常重要。在许多公司中,员工签订的合同中所有知识产权均归雇主所有。

工业设计权

工业品外观设计权保护物体的视觉设计。工业设计由具有审美价值的3D形式的形状、配置或图案或颜色的组合,或图案和颜色的混合组成。

植物品种

植物品种权是商业上使用植物新品种的权利。其中,品种必须是新颖且独特的。

商标

商标是将特定贸易商的产品或服务与其他贸易商的类似产品区分开来的标志、设计或表达。

商业外观

产品或其包装的视觉外观特征向消费者表明了产品的来源。

商业机密

商业秘密可以是未知或不可确定的公式、实践、过程、设计、工具、模式或信息汇编。

表彰贡献者

无论谁拥有知识产权,贡献者都必须得到适当的认可。如果是报告或图纸,贡献者的姓名应包含在文件中。然而,对于技术手册、软件或广告副本来说,识别创作者可能会很奇怪。

例外情况

如果您在从事雇主发明的同时开发了一项发明,请披露此信息并将您的发明排除在雇佣合同之外。

侵犯知识产权,也称为“侵犯”专利、版权和商标,以及“盗用”商业秘密,根据所涉及的知识产权类型、管辖权和性质,是一种违反民法或刑法的Behave的行动。

复制,对吧?

截至 2011 年,假冒版权和商标作品的贸易在全球范围内是一个价值 6000 亿美元的产业,占全球贸易的 5-7%。