SAP SuccessFactors - 员工中心

SuccessFactors Employee Central提供了管理关键 HR 操作的选项，并包含 HR 主数据，如员工姓名、身份、用户名等。

员工中心最重要的功能如下：

由于 SuccessFactors 是一种云解决方案并按季度进行管理，因此您可以轻松适应组织不断变化的劳动力结构。
SuccessFactors Employee 中心管理员工生命周期中发生的不同事件。您可以在员工中心跟踪新员工、晋升、调动和新分配等基本事件以及其他活动。
SuccessFactors Employee Central 与 ERP 的集成更加强大，并提供了更优质的 HR 解决方案。
它提供了额外的功能，例如增加的云解决方案组合、与第三方产品的集成、外包功能等。

下图显示了 SAP SuccessFactors 与 SAP ERP 和其他模块的集成，以更好地管理 HR 职能和事件。

员工集中集成

SAP ERP 主要依赖于 HR 数据。HR 系统从其他 SAP 模块获取各种数据。SAP Financials 中的 SAP ERP 成本中心与 SuccessFactor 的首次集成开始。后期开发了各种其他集成方案。

SuccessFactors Employee Central 可以与以下系统集成 -

SAP ERP 到 SuccessFactor 员工中心

这包括从 SAP Financial 向 SuccessFactors 提供成本中心，以适应成本中心的成本、维护员工到成本中心的分配以及其他活动。

ERP 集成的 SuccessFactor

您可以将 SAP SuccessFactors 集成到 SAP ERP 以获取主数据。从 ERP 到 SuccessFactors 的各种主数据可用于 HR 职能 -

员工数据集成- 集成与关键活动相关的员工数据，例如时间报告、差旅请求、临时请求的费用报告等。
报告线集成- 报告线信息（例如员工到直线经理的信息）作为员工工作信息的一部分在 SuccessFactors 员工中心进行管理。
员工到部门分配集成- 员工部门分配集成在 SAP Organizational Management 中解释为员工职位与相应组织单位之间的关系。
员工到成本中心分配集成- SAP ERP 成本中心与 SuccessFactors Employee Central 的集成允许将成本中心分配给员工。该信息返回到 ERP 系统，用于管理员工职位的成本信息。

员工中央薪资

SuccessFactors 员工中央薪资是一个云解决方案，用于管理薪资相关活动，例如运行薪资、税务和其他福利。

员工中央工资单是 SAP 提供的系统 -

希望在云功能上运行工资单的云客户。
使用 ECC 管理薪资运行的客户。
想要将其人力资源系统集成到 Employee Central 云解决方案的客户。

员工中央薪资系统和内部薪资系统之间的主要区别如下 -

EC Payroll 由 SAP 托管，而客户拥有的 HCM 解决方案由公司或第三方供应商托管。
支持包管理由 SAP 根据 EC Payroll 中 SuccessFactors 的最新版本执行，而 BASIS 团队则执行本地解决方案补丁管理。
EC Payroll 拥有 SuccessFactors 的最新版本包，而本地系统则按照公司定义的支持包政策。
在 EC Payroll 中，无法访问操作系统，而在本地 HCM 系统中，您可以访问操作系统级别。

本地 ERP HCM 和 EC Payroll 之间的主数据集成是使用称为Dell BOOMi 的中间件完成的。

现在提供 HCI HANA 云集成，用于将主数据复制到 HCM 系统。Employee Central和HCM都是SAP解决方案，这使得更容易无缝集成。

购买 SAP SuccessFactors Enterprise Package 时，客户可以选择 SAP HCI 或 Dell Boomi。

在“主页”选项卡上，从下拉列表中单击“工资单”。

当您从下拉列表中单击“薪资”按钮时，您将被重定向到“薪资控制中心”或“薪资主控室”，如下所示。根据您的角色，您可以看到运行工资单的屏幕，如工资管理器。

以下是 Employee Central Payroll 支持的国家/地区列表：阿根廷、澳大利亚、奥地利、巴西、加拿大、智利、中国、哥伦比亚、芬兰、法国、德国、香港、印度、爱尔兰、意大利、日本、马来西亚、墨西哥、荷兰、新西兰、卡塔尔、俄罗斯、沙特阿拉伯、新加坡、南非、韩国、西班牙、瑞典、瑞士、台湾、泰国、阿拉伯联合酋长国、英国、美国和委内瑞拉。