SAP SF - 继任与发展

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您必须执行与成功和发展相关的各种活动，以帮助您培养提高组织实力所需的人才。它帮助组织提供持续的内部人才供应以实现关键目标，帮助员工充分发挥潜力并加速他们的发展和目标计划。

继承和发展中包含的关键活动 -

• 职业发展规划-职业发展规划帮助员工从广泛的发展和职业规划活动中进行选择，经理可以跟踪其资源的成功。

• 继任者- 提高员工敬业度，最大限度地提高顶尖人才的职业机会，并帮助组织成为首选雇主。

职业发展规划有两个版本 -

• 职业发展规划精简版- 这是基本版本，可免费使用绩效管理。

• 完整的职业发展规划- 必须购买完整版本，包括以下功能 -

  • 发展计划

  • 职业工作表

  • 职业路线

管理内容开发

要管理开发内容，请转至管理中心 > 设置用户权限 > 管理权限角色

选择您想要授予管理开发内容的访问权限的角色。在权限设置下，去管理职业发展。

管理职业道路

您还可以导入/导出职业路径以在职业工作表上使用。

步骤 1 - 转到管理中心 → 开发。

步骤 2 - 您必须选择一个角色来开始职业道路。转至查找角色并选择角色。

步骤 3 - 当您单击“导入/导出职业路径”按钮时，您必须选择要导入的 CSV 格式。转到浏览并选择文件。单击导入按钮。