工作表 - 员工创造性思维

通过这个工作表，我们将尝试了解每个员工的思维有多有创意。

第 1 部分：由员工填写

想象一下，您正在自己的办公室工作，专注于自己的业务。没错——你有自己的生意和自己的公司。公司名称以您在“员工姓名”旁边填写的姓名开头。

与任何其他企业一样，您的企业也将拥有客户。就您而言，您的企业将有一个客户：您的雇主。

您的首要客户是您的雇主。他是你的主管，也是你的客户。现在，作为一家企业，您可以向客户出售以下产品 -

你的雇主——也是你的客户——已经明确表示他有兴趣购买劳动力、人才和你提供的一切。这就是为什么您的雇主、您的客户决定购买这些服务，因此他向您支付工资。

为了让您提供的服务获得更高的评价，您希望您的客户对您的商品质量以及这些商品给他的生活带来的附加值留下深刻的印象。

如果您的客户觉得您所销售的商品增值了，或者在此过程中对他来说变得更有价值，那么他也愿意支付更多的钱，这样他就可以保持更多的利润。

列出所有让你在工作中有价值的事情。从能量、想法和创造力的角度思考。如果这些是你的宝贵资产，那么你可以做些什么来增加它们的价值呢？从企业主的角度撰写并解释您计划如何增加服务价值。

您的员工是您投资于企业的最重要资产。正如任何团队的优秀取决于其队友一样，任何企业的优秀也取决于其员工。想象一下这样一种情况：您的员工努力提高生产力和效率，以便为业务增加价值。如果他们成功了，他们将为他们的生意带来更多的利润。

您的员工已经向您提供了一系列关于如何提高绩效的想法。请仔细阅读它们，并对这些想法提出健康的批评，哪些想法可行，哪些不可行。与你的员工对这些想法进行头脑风暴也可能会在你的脑海中引发一些创造性的想法，所以尝试找到一种可以交换和回应这些想法的策略。

请解释员工提到的哪些想法是可行的并且在逻辑上是可行的。您可以添加一些注释，解释有效的想法如何提高生产力，并根据您的经验提出一些改变，以便员工的附加值最大化。