培养SymPy心

有一些不完美并没有什么错。如果希望改变我们的一些事情，许多人会希望他们能够改变或修改自己的某些事情。然而，这并不意味着我们将继续以极端批判性的观点来束缚自己。出于同样的原因，我们必须富有SymPy心地评估他人的工作和表现。

SymPy心是一种制胜的品质，从这个意义上说，具有鼓舞人心个性的人通常会对同事和其他人充满SymPy心。这种品质可以防止我们对他人和自己过于挑剔和要求过高，并允许我们在实际的基础上理解问题。

富有SymPy心的人在与周围的人互动时会使用特定且令人愉快的语言。他们乐于解释自己的想法并接受他人的建议，无论他们与同事的职业等级如何。他们原谅错误并从中学习，对自己的优势有敏锐的认识，并知道如何利用它们来发挥自己的优势。

研究发现，当一个人SymPy与他交谈的人时，对方往往会更愿意分享影响他职业生活和表现的个人问题。SymPy心使人们能够站在别人的立场上，从别人的角度理解情况，这是优秀沟通者的标志。