自信的动力

现在我们已经了解了自信如何取决于您所感知的管理行动的能力，让我们讨论一下有助于培养自信感的行动。在提供建设性反馈并且焦点始终集中在积极方面的氛围中，自信会蓬勃发展。

在这样的工作环境中，一个自信的人将能够超出预期地锻炼自己的技能和才能，因为他将有机会设定目标，忘记自己过去的错误，并学习新的东西。

另一方面，在不断与他人比较和期望不切实际的环境中，一个人的自信心可能会受到严重损害。人们根据他们在数字游戏中的表现而相互竞争。

在这种情况下，一个人就会被迫养成一种不健康的竞争心态，通过不公平的手段来获得成功，听从不值得的榜样，过于苛刻地评价自己的表现，低估自己的能力。

这样的环境滋生了不健康的工作场所，压力更多地集中在超越彼此的表现上，而不是作为一个团队团结在一起互相帮助。这些公司可能会在一段时间内达到顶峰，但最终会崩溃。