如何谈判

谈判技巧是建立任何成功、持久和富有成效的业务关系的基石。如果谈判进展顺利，每个人都会对这笔交易感到高兴。另一方面，如果谈判不成功，就会出现不满、怨恨和愤怒。

对谈判不满意的人可能仍会继续交易，但他们可能会在任务的关键时刻退出以获得更好的报价，从而导致项目不完整，并面临关闭的风险。因此，对于从事团队管理或团队建设的人们来说，成功谈判的重要性怎么强调都不为过。

谈判分为三个阶段 -

准备

在这个阶段，您要彻底研究该交易并了解市场上最好的报价、获得该报价所需的资料以及您自己的优势和局限性。考虑到优势和界限，这将使您清楚地了解向您提供的良好报价应该是什么。

清楚地确定讨价还价的领域以及您希望满足的条件。谈判通常是一场激烈的神经战，通过选择性使用言语和自信的肢体语言来发挥强大的说服力。为此做好情感和心理准备。

首先向谈判中的其他人打招呼并表示尊重。要有礼貌，用礼貌的话语打破僵局。通过闲聊来建立融洽的关系。交换寒暄并分享共同的兴趣。树立积极、和蔼可亲的形象。

所有参与谈判的人都是为了他们的利益而存在，你越早解决他们的利益，他们也会越早解决你的利益。表达对对方的尊重，并对谈判持开放态度。仔细聆听他们的报价，根据您自己对最佳报价的评估进行评估，描述您的优势并提及您对交易的期望。

你可能必须屈服于一些条件，但这在谈判中是很自然的。能得到你想要的一切的情况很少见，因为其他人的利益也必须得到尊重。

在结束谈判时，尝试恢复你的观点以及你必须成为交易一部分的兴趣。总结您的优势以及您将带来的优势。在这个阶段充分发挥你的魅力和演讲技巧并达成交易。在确定每个人都对协议感到满意后，感谢每个人的时间和参与。给他们留下积极的印象。