商业头脑 - 大局观

当Westervelt 公司决定剥离其私人持有的纸袋和杂货袋制造以及纸板包装业务，转而进入房地产和体育旅馆等其他业务领域时，许多员工发现他们对公司的处理方式不满意。公司。

习惯了轻松工作方式的员工现在被要求适应高度竞争的企业环境，需要不同的策略和不同的措施。如此一来，员工层面的挫败感与日俱增，主要是因为公司为了获取更大的利润而“出卖”，让他们的工作方式和家庭生活发生了不愉快的变化。

为了重新赢得员工的信任和支持，公司决定为员工提供商业头脑基础。管理层实施了一个模拟棋盘游戏，让员工和经理有机会了解经营一家企业是多么艰难，而一直获得稳定的利润本身就是一个非常困难的过程。

通过游戏，员工详细了解了公司的产品、流程、定价、利润率等。这让他们有机会了解所有这些数字如何为他们公司带来财务成功。管理者和员工终于意识到，从长远来看，创造收入并获得可持续的利润是非常困难的。