职场异常Behave

工作场所的越轨Behave可以表现为对同事的怨恨。组织通常努力营造一种整合和团队合作的氛围，以实现生产力最大化并创造健康的企业文化。

在任何规模的组织中，都可能发生异常Behave，从而破坏工作。通常有两种类型的异常Behave -

攻击Behave

工作场所越轨Behave有时会表现为攻击性Behave。在多元化的工作环境中，当员工对不同国籍或文化的同事表现出不宽容时，就可能会出现偏差。

一些常见的例子包括：性骚扰、欺凌和对同事表现出公开的敌意。

破坏或降低生产力的Behave也是工作场所越轨Behave的一种形式。这种异常Behave的常见例子包括：员工浪费时间站在饮水机周围，在打电话时走“风景路线”，或者延长完成任务所需的时间，从而降低生产率。

其他一些例子包括上班迟到、健康状况良好时请病假、提早外出或长时间午休或喝咖啡。

其他一些类型的异常Behave包括：

它包括使用公司车辆执行个人事务、损坏公司设备或污损工作区域、拿走家庭办公用品或不归还从公司借用的物品等等。

这种情况发生在许多工作场所，被视为工作场所越轨Behave的一部分。员工可能会散布关于他人的虚假谣言或八卦，以期获得晋升或更有利的工作分配。

主管偏袒一名员工或阻止应得员工的职业发展也犯有越轨Behave。

积极参与八卦会议的员工可能会对员工士气产生负面影响。