职业性格类型
我们用来找出我们应该选择的、最适合我们的职业和大学专业的特征被称为职业人格特征。人格可以根据个人的职业和职业选择进一步分类。约翰·霍兰德将这些特征分为六种人格类型 -
现实的个性- 这些类型的人具有现实的个性。他们天性害羞、稳定、务实。他们属于农业、工程、时装设计等职业。
调查型人格- 这些类型的人具有分析能力、好奇心和独立的心态。他们属于写作、教学、医学等职业。
艺术人格- 这些类型的人具有丰富的想象力并且是理想主义的。他们属于美术、音乐、摄影等专业。
社会人格- 这些类型的人本质上是善于交际、乐于助人和合作的。他们从事教学、社会工作、咨询等职业。
进取型人格——这类人雄心勃勃、富有冒险精神、精力充沛。他们属于商业、新闻、咨询等行业。
传统人格——这些类型的人务实、有组织、逻辑性强。他们属于培训、护理、金融等职业。
大多数人属于这六种人格类型中的任何一种。
具有相同性格类型的人们一起工作会创造出适合他们类型的工作环境。例如，当有进取心的人在一起工作时，他们会创造一个奖励热情和创新思维和Behave的工作环境——一个进取的环境。
人们选择这样的环境，在那里他们可以发挥自己的技能和能力，并自由表达自己的价值观和态度。例如，现实型追求稳定的工作环境；艺术类型寻找艺术环境等等。
在与其性格类型相似的环境中工作的人更有可能取得成功并对工作感到满意。例如，如果艺术人士选择有艺术环境的工作，比如选择在音乐学校当音乐老师，那么他们更有可能获得成功和满足——在一个由艺术人士“主导”的环境中，他们的创新能力和表达能力得到了提升。受到高度重视。
理解这一理论并有效地运用它，可以将我们的核心人格特质与培养我们是谁、我们想成为谁的领域相结合，为职业和个人成长提供一条有益的道路。