讨论工作场所多元化

工作场所多元化是指接受每个人都是独特的这一事实，并尊重他们的独特性可能是由于他们的种族、性别、年龄、阶级、身体能力和宗教倾向。人们还认识到这些独特的人有许多共同的特征，有助于他们在执行共同任务时与他人合作。本教程的目的是向读者介绍工作场所多元化的概念，并提高他们对多元化管理的认识。本教程还深入介绍了大型组织如何实现工作场所多样性并从中获得成功和认可。