欣赏式方法 - 基本原则

欣赏性探究涉及对任何组织的工作程序的清晰和透明的理解。为了实现这种理解，成为一个良好的沟通者非常重要。欣赏法的基本基础是基于一些关于人类Behave的科学假设。

说应该导致做

言语不仅仅是两个人之间对话的媒介。通过共同交谈，我们有机会为我们创造现实。我们所说的话会影响我们与他人的关系。因此，言语对他人的影响是不容忽视的。

我们不能仅仅将语言视为说话的工具而低估它们。我们可以通过共同交谈来构建未来的愿景。我们所说的话激发我们的思想并激励我们在生活中做得更好。

当我们提出问题时，我们就是在挑战事实的真实性。当谈话朝着问题的方向发展时，我们意识到不可能存在中立的问题。大多数问题最终都很难回答，尤其是在进行重要讨论的工作环境中。

一切都变了。我们需要期待一种能够使未来对我们有利的变革。这是人们对未来进行猜测的主要动机。

选择听起来积极的词语和积极的表现总是会吸引人们。因此，可能性和能力始终是积极形象的结果。积极行动是可持续变革的核心，总是以积极的对话为主导，在听众心目中描绘出受欢迎的形象。

欣赏性提问鼓励人们拥有一个开放的未来。如果你把注意力集中在你的选择上，你就会变得有创造力。关于什么让你快乐的问题与关于什么让你不快乐的问题对你的心理有不同的影响。

通过与我们的合作伙伴和同事分享现实生活事件的故事，我们变得越来越致力于他们，他们也越来越致力于我们。通过这样做，人们之间会产生信任感。这也给了我们学习的机会。

当人们致力于分享某事时，他们往往会相处融洽。这种相互联系决定了伙伴关系的结果。以欣赏的方式提问可以增加建立良好质量关系的机会。