工作与生活平衡基准

大多数 X 员工都渴望平衡的职业与个人生活，因为他们是看着父母失业而长大的，尽管他们为了工作而忽视了家庭生活。新加入的人总是尽力确保工作不会影响他们工作之外的生活。

一项调查显示，尽管工作很辛苦，但不让工作影响个人生活的工人有：

另一项研究表明，54% 的 Y 世代认为他们的生活不平衡；与社交和家庭生活相比，他们在工作中投入了更多的精力和时间。

只有 37% 的 X-ers 认为自己工作太辛苦，然而，X-ers 之间也存在分歧：与年轻的 X-ers 相比，年长的 X-ers 更喜欢更平衡的生活。

对平衡生活的渴望更多地是基于年龄组，而不是世代，因此上述发现不一定是任何特定世代的倾向。然而，人们发现，年龄在决定跳槽时起着至关重要的作用，因为一个人在职业生涯的后期很难创造身份、结交新朋友并被新组织接受。