可避免的问题
一些招聘人员可能会要求您提供某些敏感数据，例如年龄、婚姻状况、国籍，这些数据可能与您申请的个人资料没有任何明显关系。然而，该工作可能在这些领域有特定的要求。
可避免的问题
以下列出了雇主通常认为可以避免向申请人提出的问题。这些问题仅供您参考，无需回答。
- 你今年多大？
- 你单身/已婚吗？
- 跟我说说你的家庭。
- 你有孩子吗？
- 您有任何残疾吗？
- 你的娘家姓是什么？
- 你的政治观点是什么？
- 你的性取向是什么？
- 你的父母是移民吗？
- 您有任何健康问题吗？
如果您被问到上述问题之一，并且您想在不损害您权利的情况下与公司合作，您可以回答反问题 -
“我很愿意回答这个问题。能告诉我问这个问题的原因吗？”
另类问题
申请人必须注意，面试官仍然可以通过询问下面提到的这些替代问题来获取这些详细信息。
- 您的地址和电话号码是什么？
- 您已年满 18 岁吗？
- 您是否有任何可能与您的工作安排相冲突的承诺？
- 是否存在与您的工作相冲突的限制？
- 您曾经使用过不同的名字吗？
- 你能履行这个职位的职责吗？
- 您会说/写其他语言吗？
- 您有权在这个国家工作吗？