Behave问题

Behave或情境问题用于分析您过去在各种场景中的Behave方式，以预测您将来在类似场景中的Behave。Behave问题具有探索性，通常在面试中询问该工作需要以下领域的技能和经验 -

• 分析
• 领导
• 动机
• 团队合作
• 创新
• 目标设定
• 沟通
• 决策
• 采取主动
• 规划
• 技术
• 劝说
• 适应性
• 组织
• 协调

Behave问题示例

以下是您在面试中可能需要回答的一些Behave问题示例的列表 -

• 描述一下您必须应对压力或紧迫的期限的情况。
• 描述一个当你面对困难的情况时必须迅速思考的情况。
• 描述一个你说服某人做他不愿意做的事情的情况。
• 描述您适应各种情况和环境的情况。
• 描述一个你必须说服某人以你的方式看待事情的情况。
• 描述一次你在工作中遇到问题并考验你的应对能力的经历。
• 描述一次你超越职责范围完成工作的经历。