集体面试

小组面试是在招聘具有团队领导、分工和优先素质的团队领导或员工的过程中进行的。一组候选人会被提出一个假设性问题，例如：“作为一个团队，你会如何向我推销房地产销售？” 小组需要分配职责并进行演示。

优点

• 要求小组单独或集体回答，以检查团队精神。

• 一组申请者同时被提出相同的问题，因此可以轻松展示创造力。

缺点

• 由于个人申请人参与演示，因此非常耗时。

• 这可能会导致混乱的情况，因为两个或更多人可以在小组演示中选择相同的职责，例如介绍/总结。