非结构化访谈

在非结构化面试中，您可能必须回答开放式问题，这些问题可以按任何顺序提出，没有任何固定的时间表。他们更健谈。除了结构化面试之外，几乎所有面试都属于这种性质。

优点

• 非结构化访谈很灵活，因为问题不遵循顺序，而是取决于答案。
• 开放式问题让候选人谈论并解释他对情况的理解。

缺点

• 非结构化访谈非常耗时，因为在得出结论之前需要足够的时间来分析信息。

• 面试官必须具备一定的技能，例如建立良好融洽关系的能力以及知道何时进行探究的能力。