工作场所安全 - 健康危害

保持安全的工作场所需要雇主发现危险和有风险的问题，并采取必要的措施来减少其发生的机会。当员工在任何组织工作时，都有可能受到健康危害的影响。

每个行业都有自己的一系列危害，但工作场所存在跨组织普遍存在的危害。本模块中的危险是常见危险的示例。

健身和健康造成的工作场所危害

越来越多的雇主正在采取措施改善员工的健康状况。为员工的健康花钱是雇主的最佳爱好。健康的员工效率更高，病假可以忽略不计，保险费也更少。

人们可以考虑以下方法来改善工作场所的健康和健康 -

在极度炎热的环境下工作的员工面临热应激的危险。热应激包括中暑、热衰竭、中暑和热痉挛。对热应激特别负责的工作有工厂工人、面包师、矿工、消防员、建筑工人等，更容易产生热应激。热应激可能会导致受伤，因为人们在高温条件下连续工作数小时后会变得不稳定或失去意识。

许多人在工作中、室外或炎热的室内环境中都暴露在高温下。涉及高温、明亮热源、高度闷热、直接身体接触热物体或进行困难体力活动的工作很可能导致员工出现与热有关的疾病。

当气温接近或高于正常体温时，身体降温变得更加困难。循环到皮肤的血液不能失去热量。出汗成为身体降温的主要方式。但是，只有当湿度足够低以允许蒸发并且损失的液体和盐得到充分补充时，出汗才是有效的。

当身体无法排除多余的热量时，它就会保留下来。当这种情况发生时，身体的体温升高并且心跳加快。随着身体继续储存热量，人开始失去注意力，难以集中精力工作，可能会变得脾气暴躁或生病，并且经常失去喝酒的欲望。

以下是预防热应激的方法-

疲劳是一种身体和/或精神疲倦的状态，它最大限度地降低了人安全有效地执行工作的能力。疲劳是由于一个人缺乏纪律和承诺造成的。它最大限度地减少了意识。这可能会导致错误，并增加工作场所事故和伤害。

疲劳的原因有多种；其中一些是相互的。这些包括 -

工作时间长、工作时间不一致以及需要夜间工作的计划都会导致疲劳。这些计划限制了一个人从工作中恢复身心的时间。夜间工作会影响自然睡眠节奏，从而导致疲劳。

每个人都需要一定的睡眠量才能保持警惕并顺利工作。人们通常每晚需要 7.5 至 9 小时的睡眠。最有利的睡眠是深度、平静且连续的睡眠。当每天的睡眠时间和质量受到干扰时，可能会导致疲劳。

极端气候、噪音和搬运振动工具对员工提出了更高的要求，并增加了疲劳感。

建筑等一些活动需要足够的体力和耐心才能完成异常长时间的工作。其他一些比如长时间的文书工作需要高度的精神平静。所有这些品质都很难获得。这些工作可能很烦人，导致其持有者迟到。精神上的需求也会扩大疲劳感；例如需要高度集中注意力的作品。

工作事件可能会导致情绪疲劳，并会加剧疲劳，例如每天都会遭到反对或在截止日期前完成任务的压力。社交活动等非工作活动也会引起痛苦并导致疲劳。

非雇员有时会在工作场所进行最致命的活动。外人实施此类非法Behave的潜在动机大多是抢劫。根据现有数据，抢劫占四分之三或更多。

因此，请检查员工在一天中的深夜或清晨在何处更改或保管金钱、与公众沟通或单独或小组工作。您还可以确保工作场所周围的区域阳光明媚，安装安全摄像头，或者考虑缩短工作时间（如果迟到或过早采取行动需要大量的安全和保险费用）。