工作场所安全 - 规划

每个雇主都需要关注员工的健康以及他们周围环境的安全和保障。周围环境可以是家庭、工作场所或他们居住的任何地方。这些环境需要清洁、卫生、安全、有保障，让员工能够幸福地生活。当我们生活在家里时，我们肯定会照顾我们的环境，但是工作场所呢？这是一个很大的问题，值得每个人思考。

我们大部分的高峰时间都花在办公室或工作上，而不是呆在家里的时间。因此，工作场所的安全和健康非常重要。因此，工作场所安全是任何组织非常重要的方面之一。作为雇主，组织应为任何员工提供安全的工作场所，同时牢记员工的健康和安全。

什么是工作场所安全计划？

安全规划是应对安全和健康挑战和需求的一套准备方法和政策。制定安全计划包括采取行动来增强员工的安全和健康，特别是那些在危险和有风险的地方工作并可能成为危险受害者的员工。

作为雇主，您有责任营造一个安全、健康的工作场所。安全与健康管理体系或安全计划可以帮助您调整工作方向，升级工作环境。无论您如何称呼它，您的计划都会描述您组织中的人员为防止工作场所发生伤害和疾病而采取的措施。

您的组织将拥有自己独特的系统，表明您的经营方式、工作风险以及如何处理员工的安全和健康 -

最重要的是您的系统适合您的组织。由您决定如何最好地运营一个安全健康的工作场所，并将您的计划付诸实践。

职业健康和安全立法管理工作场所卫生和安全的质量，旨在阻止工作场所事故、伤害和疾病，并制定法律禁止违反这些标准。它规定了雇主、主管和雇员的责任。

通常，立法要求雇主尽其所能公平地保护员工在工作场所的健康和安全。

这包括但不限于：提供适当的培训以拾取可能危险的设备和/或材料，告知员工工作场所可能存在的危险，以及安排安全工作演习。

健康与安全委员会是提升工作场所健康与安全水平的集会。需要一个由员工和管理层代表组成的委员会来照顾组织中的安全和健康因素。

一般来说，委员会的作用是认识并帮助制止或预防工作场所发生的任何不良事件和危害，认可任何问题的解决方案，并鼓励和维护工作场所的健康和安全。

健康和安全是所有工作场所的重要问题，因此，组织必须遵守健康和安全法规和Behave。健康和安全通常由省或地区立法控制。属于联邦或中央管辖范围的组织有单独的立法来处理健康和安全问题。

虽然所有省份和地区都有相同的立法，但它们之间存在差异。访问您所在省或地区的健康和安全网站以获取适用于您和您的组织的信息非常重要