工作场所安全 - 培训
当每个员工在组织中寻找安全的工作场所时，必须了解并遵守安全措施以保持自我保护和安全。因此，要了解并遵守安全措施，需要接受有关如何遵守安全措施的培训。
有关安全规范和计划的培训将使员工有信心在出现问题时对情况做出反应。安全培训将简要介绍什么该做、什么不该做等。因此，对于任何员工来说，当他/她加入组织时，为了他/她的安全，安全培训是非常重要和强制性的。
什么是工作场所安全培训？
工作场所培训也称为贸易或行业培训，灌输您在工作时学习和赚钱。实习是工作场所培训的一种。您可以在一系列活跃行业中进行工作场所培训。
“培训是提高员工从事特定工作的知识和技能的Behave。” 培训是一项有效的活动，旨在提高员工的技术水平，使他们能够有效地完成特定的工作。培训为员工提供了帮助他们成长为安全专业人员的工具。
换句话说，培训为工人提供了获得技术知识和学习新技能来完成某些工作的可能性。培训对于现有员工和新员工同样重要。它鼓励新员工熟悉自己的工作，并增加与工作相关的知识和技能。
工作场所安全培训的目的
工作场所安全培训的目的如下：
向员工提供与工作相关的知识和技能，使他们有能力保护自己免受意外伤害和死亡。
减少设备、机械和库存等非人为因素的损坏或损失
定期与员工进行技能交流，以便他们能够快速学习。
调整员工对同事、经理和组织的态度。
通过对员工进行安全培训，减少事故发生。
使员工有效地处理材料、机器和设备，从而阻止时间和资源的流失。
通过交流先进技能，培养员工晋升更高的职位。
工作场所安全 ─ 迎新活动
员工入职培训基础知识旨在向新员工展示如何安全有效地完成工作。但领先的公司知道，必须走得更远。
入职培训是开始软技能培训的最佳时机，也是让员工了解公司、产品、文化和政策甚至竞争的好时机。有效的新员工培训可以促进专业和个人发展，进而提高生产力并协助组织实现长期目标。
新员工入职
您的安全政策的目标应该受到无事故工作场所的保护，同时在整个组织范围内保持高水平的生产力。您的新员工入职培训清单应包括在员工入职培训期间教导新员工：
根据需要继续参加所有安全培训会议；
报告他们看到的任何风险和不安全状况。报告发生的任何事件和未遂事件。组织了解问题，以便调查其原因并做出重要改变；
请记住，他们在组织中成功执行安全方面发挥着重要作用。始终保持“安全态度”并建议他人也这样做；和
每当他们不确定如何安全地进行时，请向他们的经理寻求帮助。