终止政策
终止整个团队既不道德也不为社会所接受。您的招聘历史可能包括您可能在短时间内或以较长、渐进的方式遇到的合并和终止的组合。
好消息是，您可能会遇到性格困难或表现稍差的人，但您也可能会遇到一些非常有才华的人员。无论情况如何，最适合您的团队的方法可能会随时变化，并且取决于许多因素，具体取决于具体情况。
下面列出了其中一些因素 -
现有团队成员的效率
业务规模的变化（是否推出新产品或是否提议扩展业务）
法规变化（需要新技能时）
公司的授权（由于预算增加或减少而导致）
公司文化（团队在公司内部的体现方式）
市场和公司的经济（无论是经历衰退还是增长）
重大产业变革（例如 - 合并、扩张、收缩、收购等）