工作场所不礼貌Behave的类型

不同的人对雇主或主管的虐待和不良Behave有不同程度的容忍度。根据这些级别，他们可能会表现出不同类型的不文明Behave。

专家们对这些不同程度的不文明Behave进行了研究。让我们讨论一下它们 -

人们还观察到，那些表现出不文明Behave水平的人不会停留在这个水平上，而是会下降到工作中消极性增加的下一个低水平。如果没有在正确的时间进行适当的咨询和干预，“言语-被动-间接”将有很快进入“言语-被动-直接”阶段的趋势。

高效的管理者总是会留意那些首次出现脱离工作症状的员工，并与他们进行坦诚的一对一讨论，让员工再次与职场产生联系，与工作保持一致——流动。