工作场所健康 - 案例研究 II
英特尔公司是一家全球科技巨头，总部位于美国。它有一个广受好评的医疗保健计划，称为“健康生命”，涉及 9 个国家 30 个不同地点的 70,000 多名员工，包括中国、哥斯达黎加、印度、以色列、马来西亚、俄罗斯、台湾、英国和美国。
Health for Life旨在激励员工，使他们能够学会采取有利于健康和提高生活质量的行动。该计划的三大支柱是便利、沟通和质量。该计划的目的是确定主要Behave风险因素（如营养、缺乏身体活动、吸烟、压力、饮酒等）对员工健康的影响。之后，它们有助于降低医疗成本和提高员工生产力。该计划通过高度互动的策略来实现这一目标，例如提供现场健康服务、提供全面的医疗福利和其他健康举措。
生命健康计划框架
五年评估过程提供了充分的证据表明员工健康状况有所改善。该计划实施三年来，英特尔总共节省了近 1800 万美元的劳动力成本。相比之下，他们的计划成本接近 1100 万美元，这使得英特尔的投资回报极为丰厚。这表明雇主投资综合计划的短期成本效益。
个人健康辅导
研究表明，为员工提供一对一的健康计划辅导对改善他们的健康和生活方式具有非常积极的影响。作为健康方面的私人教练，他将与所有人合作，帮助他们设定和监控自己的目标并实现目标。
内科医学档案馆的一项研究报告称，健康计划的个人辅导对改善员工的健康状况具有重大影响，并取得了以下成果：
- 降低总胆固醇
- 降低坏胆固醇 (LDL)
- 增加定期步行的习惯
- 降低血压
- 较低的体重
- 低饱和脂肪、胆固醇摄入量