工作场所健康 - 简介

雇主普遍认为医疗保健解决方案成本高昂。这些成本加起来就增加了他们的运营成本，尽管有所有消费者驱动的健康计划，但无法保证提供全面的解决方案。然而，最近的创新医疗保健解决方案可以有效遏制不断上升的医疗保健成本。

最近为员工提供的医疗保健解决方案是解决糖尿病和肥胖等慢性疾病增加的工具，这些疾病在很大程度上影响组织的生产力。专家认为，82% 的疾病与生活方式有关，正确设计的工作场所健康计划可以对这些疾病产生积极影响。

健康计划有利于组织减少疾病、事故、医疗索赔，同时遏制因健康相关问题而缺勤。此类计划最终会提高整体生产力。在本教程中，我们将仔细研究员工可以采取的改善工作场所健康的步骤。

不健康员工的成本

研究表明，任何灾难性事件（例如心脏病发作或脑中风）的健康索赔仅占总医疗费用的 20%，相比之下，用于治疗心血管疾病、糖尿病等慢性疾病的医疗费用高达 80%。 、哮喘等。

仅有 20% 的员工受到职业人士生活中常见的致命疾病的影响，相比之下，近 70-80% 的员工受到上述某种慢性疾病的影响。然而，我们还发现，通过成功实施精心设计的健康计划，许多慢性病是可以预防的。

报告显示，采用任何一种医疗保健解决方案的公司的投资回报率 (RoI) 均为 5:1。这意味着，在他们提供医疗服务的每 5 名员工中，只有 1 名在一年中的任何特定时间保持完全健康。即使对于成熟的组织来说，这也是一笔巨大的开支。