工作场所健康 - 高自信

优秀的执行者总是会因为所有成功完成的任务而称赞自己，无论是小任务还是大任务。他们总是在某一特定时间专注于一项工作，并将大项目分散化。

然而，我们发现，即使是最优秀的员工也会慢慢对这项任务失去兴趣，并感到与周围的环境格格不入。这可能是因为他们的工作场所缺乏创造性环境，或者因为他们的工作状况存在某些限制，或者可能是因为他们对未来缺乏安全感。这些员工进入自我怀疑的阶段，并开始表现出某些戒断症状，例如 -

对这些员工最好的建议是永不放弃。恢复正常状态可能需要一些时间，但他们需要停止担心自己的未来。在这种情况下，与管理层进行坦诚、公开的讨论总是有帮助的。员工决不应该让这些消极的事情阻碍他们所珍视的目标。