健康风险评估

一个精心计划的目标，如果通过适当的计算来实施，可以带来积极的、可衡量的结果。为了实现这一目的，人们可以借助健康风险评估（HRA）。制定确保成功的计划的首要步骤是设定一个有针对性的目标。这个目标可能包括激励员工、降低医疗成本、增加全年员工的存在等。但在设定任何目标之前，应该对劳动力进行适当的分类，这反过来会在之后受益。

健康风险评估

HRA 有助于为员工提供经过精心计算的健身图表评估。这将有助于衡量员工未来可能患有的疾病风险，并且利用这些详细信息，教练最终可以指导他们相应地定制健身计划。

例如，如果公司的大多数员工都患有肥胖症，那么实施减肥计划比戒烟计划更合乎逻辑。

在 HRA 实施过程中可以看到许多显着成功的例子。

路易斯维尔大学 2008 年通过“Get Healthy Now ”健康计划每花费 1 美元即可获得 3 美元的利润回报。
美国银行在实施其健康计划的 2 年内将其医疗保健成本降低了 10%。

通过印刷版或电子版的调查问卷，HRA 可以非常准确地衡量结果。