讨论辅导和指导

指导是识别和培养个人潜在改进领域的Behave。这可以是一个针对特定目标的短期行动计划，例如职业发展、高等教育，也可以是一个终生的改进过程。目标和过程始终由学习者在这里设定。导师的工作只是在长时间的密集观察后提供便利、指导和提供反馈。辅导主要与绩效改进有关，并且通常是特定技能领域的短期成就。目标、过程和建议都是教练的。学习者对目标拥有主要所有权，而教练对过程拥有主要所有权。反馈通常会立即共享。