组织Behave-感知

感知是将感官刺激转化为有意义的信息的智力过程。它是解释我们在脑海中看到或听到的事物并随后使用它来对情况、人、群体等进行判断和做出裁决的过程。

它可以分为六种类型 -

  • 声音- 通过识别振动接收声音的能力。

  • 言语- 解释和理解所听到的语言声音的能力。

  • 触摸- 通过触摸物体表面的图案来识别物体。

  • 味道- 通过称为味蕾的感觉器官品尝来接收物质味道的能力。

  • 其他感官-它们通过身体认可感知，如平衡、加速度、疼痛、时间、喉咙和肺部的感觉等。

  • 社交世界- 它允许人们了解社交世界中的其他个人和群体。示例- Priya 去了一家餐馆，喜欢他们的客户服务，因此她会认为这是一个闲逛的好地方，并将其推荐给她的朋友，他们可能喜欢也可能不喜欢。Priya 对这家餐厅的评价很好。

知觉过程

感知过程是我们经历的感知的不同阶段。不同的阶段是 -

  • 接收
  • 选择
  • 组织
  • 口译

接收

接收是感知过程中的第一个也是最重要的阶段。它是一个人收集所有信息并通过感觉器官接收信息的初始阶段。

选择

选择是该过程的第二阶段。在这里，人们不是随机地而是有选择地接收数据。一个人根据自己的兴趣或需要从所有信息中选择一些信息。数据的选择受各种外部和内部因素的支配。

  • 外部因素- 影响个人外部感知的因素包括强度、大小、对比度、运动、重复、熟悉度和新颖性。

  • 内部因素- 影响个人内部认知的因素是心理要求、学习、背景、经验、自我接受和兴趣。

组织

保持事物有序或以同步的方式表达就是组织。为了理解收到的数据，对它们进行组织很重要。

我们可以通过以下方式组织数据 -

  • 根据相似性、接近性、封闭性、连续性对它们进行分组。

  • 建立图形底是感知的基本过程。这里，“图形”指的是主要焦点，而“背景”指的是没有引起注意的背景刺激。

  • 知觉恒常性是指稳定知觉的倾向，这样环境的变化就不会影响它们。

口译

最后，我们有解释的过程，这意味着根据需要或兴趣形成关于特定对象的想法。解释是指我们所感知和组织的信息，最终通过将其转化为可分类的东西而被赋予意义。包括刻板印象、光环效应等。

产科中感知的重要性

我们需要了解感知在组织中的作用是什么。这对于建立不同的认知角色非常重要，例如 -

  • 了解要执行的任务。
  • 了解所分配任务的相关重要性。
  • 了解完成各自任务的首选Behave。
  • 澄清角色认知。

例如，团队中的每个成员都必须清楚分配给他们的角色。程序员编写代码，测试人员检查代码，等等。