组织Behave - 范围

从非常广泛的意义上讲，OB 的范围是指它可以在多大程度上治理或影响组织的运营。OB的范围分别整合了3个概念 -

个人Behave

它是对个人的个性、学习、态度、动机和工作满意度的研究。在这项研究中，我们与他人互动，以便研究他们并形成我们对他们的看法。

示例- 进行个人面试是为了与候选人互动，以检查他们的技能，除了简历中提到的技能之外。

它是通过员工之间及其下属之间的沟通进行的研究，了解人们的领导素质、群体动态、群体冲突、权力和政治。

示例- 决定新董事会成员名单的会议。

群体Behave研究组织的形成、组织的结构和组织的有效性。为实现组织目标而做出的群体努力就是群体Behave。简而言之，这是一个群体的Behave方式。

示例- 罢工、集会等