绩效管理教程

绩效管理可以定义为通过提高与组织合作的个人和团队的绩效来提高组织绩效的系统过程。这是通过在计划目标、标准和能力要求的框架内了解和管理组织、团队和个人的绩效来获得更好结果的方法。

观众

本关于绩效管理的教程将对所有担任管理角色的读者有用。总的来说，它解释了如何成为一名优秀的沟通者、领导者和合作者的基础知识。

要理解本教程，您需要熟悉工作场所管理的基础知识。